 ýòîì ãîäó ÑÏÁåëò îòêðûë ñâîè äâåðè äëÿ ïðàêòèêàíòîâ Ïåòðîâñêîãî êîëëåäæà!
 ýòîì ãîäó íàø HR îòäåë ðåàëèçîâàë î÷åðåäíîé ìàñøòàáíûé ïðîåêò - êîìïàíèÿ ÑÏÁåëò îòêðûëà äâåðè ñòóäåíòàì Ïåòðîâñêîãî êîëëåäæà. Ìû áûëè ðàäû ïîñïîñîáñòâîâàòü ìîëîäûì ñïåöèàëèñòàì â ïðîõîæäåíèè ïðîèçâîäñòâåííîé ïðàêòèêè íà íàøåì ïðîèçâîäñòâå.
Íà ïðîòÿæåíèè ïîñëåäíåãî ìåñÿöà ïðàêòèêàíòû, îáó÷àþùèåñÿ ïî ñïåöèàëüíîñòÿì òîêàðü, ñâàðùèê è ñëåñàðü, çàêðåïèëè ñâîè òåîðåòè÷åñêèå çíàíèÿ è ïîëó÷èëè îïûò ðàáîòû íà êðóïíîì ïðåäïðèÿòèè. Íàñòàâíèêè â ëèöå ñïåöèàëèñòîâ ïðîèçâîäñòâåííûõ ó÷àñòêîâ êîìïàíèè ÑÏÁåëò ïîìîãëè îñâîèòü àçû ïðîôåññèè, ïîäåëèëèñü ñâîèì îïûòîì è äàëè ñòóäåíòàì âîçìîæíîñòü ïîðàáîòàòü ñàìîñòîÿòåëüíî.
Ìû ïëàíèðóåì è â äàëüíåéøåì ðàçâèâàòü íàøè ïàðòíåðñêèå îòíîøåíèÿ ñ ó÷åáíûìè çàâåäåíèÿìè, îêàçûâàòü ïîìîùü â ñàìîîïðåäåëåíèè ìîëîäîãî ïîêîëåíèÿ, à òàêæå ïîääåðæèâàòü èíòåðåñ ê òåõíè÷åñêèì ñïåöèàëüíîñòÿì.
